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illustration représentant des étudiants devant un tableau

Une formation,
un métier…
Devenez gestionnaire de paie

Les métiers de la paie

Gestionnaire de paie et administration du personnel - Assistant(e)ressources humaines -Assistant(e) paie

Les activités liées à la paie

Contrôler l’application des règles sociales et des conventions collectives

Maîtriser la préparation de la paie et l’établissement des bulletins de salaire

Rédiger un contrat de travail et participer aux activités du personnel

Suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires

Renseigner les déclarations sociales et être au fait du calcul des différentes charges sociales

Ils étaient serveur, aide-soignant…
Ils sont aujourd’hui gestionnaires de paie  !
Vous aussi, faites le pas !

Je veux devenir gestionnaire de paie

J’assure la tenue et le suivi du dossier social (CCP*1) :
1. Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
2. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
3. Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
 
J’assure la production de la paie et j’élabore les données de synthèse (CCP2) :
4. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
5. Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
+++ Je m’exerce sur un logiciel de paie.
*CCP = Certificat de Compétences Professionnelles
 

Je veux une compétence supplémentaire


Je choisis un certificat de compétences professionnelles (CCP) du titre de gestionnaire de paie :
 
CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social (contrat, visites médicales, absences, décompte des heures…)
 
 
CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (bulletin de salaire, déclaration des charges)

Je choisis mon rythme de formation :

en continu (5 mois)
en alternance (1 jour par semaine)
personnalisé (cours du soir, samedi…)

Toutes les informations (prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, contacts, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées) sont communiquées sur simple demande à contact@lvformation.fr

Site Bert&You
Lv Formation
Lacthida BOUMEDDANE
Véronique FOUCAULT BERNET - Référente handicap

Qui sommes-nous ?

Véronique : Lorsqu’en 2011, mon dossier de financement est accepté par le FONGECIF (aujourd’hui Transitions Pro), j’étais loin de m’imaginer me lancer dans la création d’un centre de formation. Cette formation sur la qualité de vie au travail a été un tremplin pour ma reconversion professionnelle. En effet, après celle-ci, en 2013, je débute ma carrière de formatrice en paie et en comptabilité après plus de 20 ans dans les services de PME. Dans le cadre de ma dernière fonction de responsable de ressources humaines, j’appréciais l’accompagnement des salariés, retrouver ce plaisir avec des personnes souhaitant construire un nouveau projet professionnel a été une évidence dans le choix de poursuivre ce nouveau métier. Après 8 ans de belles rencontres et une en particulier, celle de Lacthida, l’envie d’offrir un accompagnement personnalisé s’est imposée… L’aventure LvFormation commence !

Lacthida : C’est avec les 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines que j’aurai plaisir à partager et vous transmettre mes connaissances afin de vous accompagner et de mener ENSEMBLE votre projet professionnel. Avec Véronique, nous travaillons en tandem depuis plus de 6 ans dans la formation et avions à cœur d’ouvrir ensemble notre organisme de formation à notre image. Proximité, convivialité et écoute seront au RDV. 

Les petits plus de la formation

Accompagnement
personnalisé

Formateurs issus
du terrain

Tableau de bord
individuel de
validation des acquis

Quelques mots de ceux qui ont fait le pas !

Salma – Assistante RH

Le contenu de la formation m'a permis de compléter des compétences déjà acquises (RH) et d'en acquérir de nouvelles.

Evelyne – Coiffeuse

Moi, c'est trop cool, j'ai signé mon CDI... mardi de cette semaine et j'ai reçu mon diplôme de GDP hier !!!

Didier – Chargé de clientèle

Une ambiance très chaleureuse, une formation qui n'est pas scolaire, un apprentissage à la paie très satisfaisant.

Djamel – Comptable

Je tiens également à te remercier pour ton aide, ton soutien, tes encouragements que tu m'as apportés tout au long de cette formation, car c'est une bonne partie grâce à toi que j'ai eu un avis favorable pour le titre.

Mégane – Aide-soignante

Merci du fond du cœur pour votre enthousiasme et votre soutien. À très bientôt.

Estelle – Vendeuse

Je vous remercie infiniment pour tout ce que j'ai appris, pour les encouragements et pour les remarques que j'ai eus. Ces remarques m'ont fait avancer et progresser. C'était et c'est encore une belle aventure.

Dolorès – Opératrice dans l’industrie

Je voulais te remercier pour la qualité de la formation que nous avons eu … des recruteurs surpris de ce que je savais. Pour moi, c’était le Béaba à savoir, ce n’est apparemment pas le cas à chaque candidat.

Les prochaines sessions

  Formation certifiante et reconnue par l’état

En présentiel à Tours

32h par semaine

5 semaines de stage en entreprise

Éligible au CPF

Nos rythmes de formation personnalisés

proposés tout au long de l’année

Nos formations en alternance

Contrats de professionnalisation

Lundi en formation, du mardi au vendredi en entreprise

Illustration d'un étudiant diplômé

Foire aux questions

Toutes les questions que vous vous posez sur la formation

Les PME-PMI, les cabinets d’expertise comptable, les prestataires spécialisés dans la gestion de la paie et également les grandes entreprises au sein de leur service ressources humaines.

Demandeurs d’emploi, salariés du secteur public ou du secteur privé (CDD ou CDI), intérimaires, personnes en reconversion ou à la recherche d’une compétence supplémentaire

Agilité informatique, bases en calcul, aisance rédactionnelle.
Possibilité de parcours adapté en fonction des pré-requis du candidat

Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de transition professionnelle (PTP) pour CDD, CDI, intérimaires et salariés

Démissionnaires (A faire avant de démissionner)
Contrat de professionnalisation
Pôle emploi
Plan de développement des compétences de votre entreprise
Financement personnel

Rapprochez-vous de votre service RH ou vers le centre de gestion de votre département (CDG) pour mettre en place le financement de votre projet.

Allée de la Ferme de la Rablais, 37540 SAINT CYR SUR LOIRE

 

12 personnes au maximum

contactez un CEP (conseiller en évolution professionnel) via votre compte personnel de formation. Nous sommes également à votre disposition.

L’alternance entre la formation en centre et la mise en pratique en entreprise permet l’acquisition d’une expérience professionnelle, véritable + sur votre CV. L’étape stratégique de cette organisation est de trouver une entreprise qui vous accompagnera pendant la durée de votre formation. Nous sommes là pour vous aider à réaliser ce projet.

Entretien de motivation et test de positionnement.

Contactez-nous pour poser vos questions ou réserver votre formation

LvFormation
Allée de la Ferme de la Rablais
37540 SAINT CYR SUR LOIRE

Véronique FOUCAULT BERNET :
06 79 32 58 41
Lacthida BOUMEDDANE :
06 56 79 91 48